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APP - Analyse et positionnement professionel

Prise en charge rapide, orientée solution, de vos collaborateurs-trices sur le départ.

Pourquoi ?

Vos défis

Prévoir

Assurer la pérennité de l’entreprise

Responsabilité

Assumer votre rôle d’employeur responsable

Valoriser

Valoriser la contribution des collaborateurs-trices à votre activité

Accompagnement

Accompagner votre collaborateur-trice dans sa phase de transition professionnelle

Notre service

Nous offrons un accompagnement ponctuel aux collaborateurs-trices sur le départ en leur fournissant des outils concrets leur permettant d’aborder le marché du travail dans des conditions favorables.

Méthodologie

Entretien individuel lors de l’annonce de séparation

Travail sur les ressources et les valeurs par questionnaires informatisés calibrés

Entretien individuel de débriefing et de conseil

Suivi dans la structuration et rédaction du CV et de la lettre de motivation

Plus-values

Responsabilité

Nous prenons en charge votre collaborateur-trice dans la phase de séparation

Accompagnement

Nous proposons une approche pragmatique et un soutien émotionnel dans la phase de transition

Stratégie

Nous élaborons avec votre collaborateur-trice partant un projet d'évolution professionnelle réaliste

Image de l'entreprise

Ce processus responsable et humain participe à la renommée de votre entreprise