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Mentale und emotionale Betreuung in Krisensituationen

Trainingsprogramm um Effizienz, Angst- und Gefühlsmanagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

Warum?

Die Krisen, mit denen Unternehmen konfrontiert sein können, sind zahlreich und stellen alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor schwierige Herausforderungen:

Ihre Herausforderungen

Motiviert bleiben

Stärkung der emotionalen Ressourcen um die persönliche Einsatzbereitschaft beizubehalten, sowie die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter.

Einsatzbereitschaft fördern

Erweiterung der Kompetenzen des Change Managements: Die Fähigkeit verstärken, berufliche Neuerungen zu akzeptieren und tatkräftig in den Arbeitsablauf einzubauen (Telearbeit, Teilzeitarbeit, Selbstverwaltung, Multitask, ...)

Probleme antizipieren

Beugen Sie den möglichen Folgen einer Krise vor: Vorbeugung von Burn-out, Angststörungen, Depressionen, etc.

Arbeitsoptimierung

Kommunikationsverbesserung und Optimierung von Fernarbeit

Unser Service

Wir untersuchen den emotionalen Zustand Ihrer Mitarbeiter, und liefern Ihnen konkrete Werkzeuge zur Stärkung persönlicher Ressourcen und der Motivation.

Die Effizienz und Ausdauer der Mitarbeiter wird deutlich gesteigert.

Methode

Untersuchung der emotionalen Ressourcen der Mitarbeiter mit geprüften und computergestützten Bewertungsinstrumenten

Individuelles Selbstentwicklungsprogramm für den Mitarbeiter (positive Psychologie, Hypnose, Entspannung, etc.)

Coaching und Mentoring

Überprüfung und Auswertung der Ergebnisse

Ihre Vorteile

Erhöhte Motivation

Beibehaltung eines engagierten Teams welches das Unternehmen unterstützt, erfolgreich durch die Krise zu gehen

Rückgang der Abwesenheitsquote

Prävention von Abwesenheit und Krankheit

Verbesserte Atmosphäre

Fokus auf Problemlösungen

Verstärkte persönliche Beteiligung und Einbindung seitens des Mitarbeiter

Steigerung der Kreativität und Initiative der Mitarbeiter