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IBP - Indikator der Profilbewertung

Ein Profilauswertungsprogramm, das eine effiziente und schnelle Bearbeitung von zahlreichen Kandidaturen ermöglicht.

Warum?

Schwierig, Dutzende von Bewrbungsunterlagen effizient zu verwalten und die beste Kandidatur herauszufiltern.

Welche Profile sollten Sie behalten? Mit welchem Kandidaten ein persönliches Gespräch organisieren?

Ihre Herausforderungen

Effiziente Bewertung von Bewerbungsunterlagen

Auf welcher Basis behalten Sie die besten Kandidaten? Was sind die Ziele?

Vergleichen

Wie kann man unterschiedliche Profile miteinander in Konkurrenz stellen, nach welchen objektiven Kriterien?

Auswählen

Wie wählt man die richtigen Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch aus?

Den richtigen Kandidaten behalten

Wie legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?

Unser Service

Wir bieten ein Profilauswertungsprogramm an, das eine Vielzahl von Anwendungen effektiv verarbeitet. Es identifiziert die Kandidaten, die den vom Unternehmen gewünschten Kriterien am besten entsprechen.

Das Instrument bietet eine schnelle und objektive Entscheidungsgrundlage mit erheblicher Zeiteinsparungen.

Methode

Vorgespräch mit der Definition von Einstellungszielen und -kriterien

Personalisierter Auswahlprozess

Rangliste der Kandidaten

Überprüfung und Auswertung der Ergebnisse

Ihre Vorteile

Spezifisch angepasste Kriterien und Zielsetzungen

Die Einstellungskriterien entsprechen genau den Bedürfnissen Ihres Unternehmens

Sicherheit

Die Identität der Kandidaten kann durch eine Webcam überprüft werden. Die Daten und Ergebnisse werden in der Schweiz gespeichert. Die Kandidaten können die Auswahltests von ihren persönlichen PC- oder MAC-Computern aus ausfüllen.

Objektive Rangliste

Sie erhalten ein klares Ranking, in dem die Kandidaten bezüglich Ihrer spezifischen Kriterien miteinander verglichen werden.

Zeitersparnis

Profitieren Sie davon, schnell die interessantesten Kandidaten persönlich kennenlernen zu können.