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MEV - Mentale und emotionale Verstärkung in Krisensituationen

Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Aufrechterhaltung von Effizienz, emotionalem Gleichgewicht und Angstmanagement

Warum?

Die Krisen, mit denen Unternehmen konfrontiert sein können, sind zahlreich und stellen alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor schwierige Herausforderungen:

Ihre Herausforderungen

Motivationserhaltung

Stärkung der emotionalen Ressourcen um die persönliche Einsatzbereitschaft beizubehalten, sowie die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter.

Einsatzbereitschaft fördern

Erweiterung der Kompenzen des Change Managements: Die Fähigkeit erweitern, berufliche Neuerungen zu akzeptieren und tatkräftig in den Arbeitsablauf einzubauen (Telearbeit, Teilzeitarbeit, Selbstverwaltung, Multitask, ...)

Probleme antizipieren

Beugen Sie den möglichen Folgen einer Krise vor: Vorbeugung von Burn-out, Angststörungen, Depressionen, etc.

Arbeitsoptimierung

Kommunikationsverbesserung und Optimierung von Fernarbeit

Unser Service

Wir untersuchen den emotionalen Zustand Ihrer Mitarbeiter, um ihnen konkrete Werkzeuge zur Stärkung persönlicher Ressourcen und der Motivation zur Verfügung stellen zu können.

Die Effizienz und Ausdauer der Mitarbeiter wird deutlich gesteigert.

Methode

Emotionale Bewertung von Mitarbeitern mit geprüften und computergestützten Bewertungsinstrumenten

Individuelles Selbstentwicklungsprogramm für den Mitarbeiter (positive Psychologie, Hypnose, Entspannung, etc.)

Coaching und Mentoring

Überprüfung und Auswertung der Ergebnisse

Ihre Vorteile

Erhöhte Motivation

Beibehaltung eines engagierten Teams dass das Unternehmen erfolgreich durch die Krise bringen möchte

Rückgang der Abwesenheitsquote

Prävention von Abwesenheit und Krankheit

Verbesserte Atmosphäre

Fokus auf Problemlösungen

Verstärkte persönliche Beteiligung und Einbindung seitens des Mitarbeiter

Steigerung der Kreativität und Initiative der Mitarbeiter