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RIA - Recruitment indicator assessment

Programme d’évaluation de profils permettant un traitement efficace et rapide d’un grand nombre de candidatures.

Pourquoi ?

Difficile de gérer plusieurs dizaines de dossiers tout en trouvant la candidature la plus adéquate

Quels profils retenir ? Quelle personne rencontrer ?

Vos défis

Évaluer les candidatures

Sur quelles bases retenir les meilleures candidatures ? Selon quels objectifs ?

Comparer

Comment mettre les différents profils en concurrence, selon quels critères objectifs ?

Selectionner

Comment sélectionner les bonnes candidatures pour un entretien ?

Retenir la bonne candidature

Comment définir les bases d'une collaboration réussie ?

Notre service

Nous offrons un programme d’évaluation de profils permettant un traitement efficace d’un grand nombre de candidatures. Il identifie les candidats-tes qui correspondent le mieux aux critères attendus par l’entreprise. 

 

L’outil fournit une base décisionnelle rapide et objective avec gain de temps très significatif.

 

Méthodologie

Entretien préliminaire avec le management permettant l'élaboration des objectifs et des critères de recrutement

Passation de recrutement personnalisée

Ranking des candidats-tes

Suivi et évaluation des résultats

Plus-values

Critères et objectifs personnalisés

Vos critères de recrutement sont à l'image de votre entreprise

Sécurité

L'identité des candidats-tes est vérifiée par la présence d'une webcam. Les données et résultats sont hébergés en Suisse. Les candidats-tes effectuent le test de recrutement depuis leur ordinateur personnel PC ou MAC.

Classement objectif

Vous recevez un ranking clair où les candidats-tes sont classés-es de façon objective selon vos critères

Gain de temps

Vous pouvez vous concentrer pour rencontrer les bons candidats-tes