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RME - Renforcement mental et émotionnel en situation de crise

Programme de soutien du personnel pour maintenir l’efficacité, l’équilibre émotionnel et gérer l’anxiété

Pourquoi ?

Les crises auxquelles les entreprises peuvent être confrontées sont nombreuses et mettent l’ensemble des employeurs et employés-es devant des défis très difficiles à relever : 

 

Vos défis

Maintenir la motivation

Renforcer les ressources émotionnelles pour maintenir l’engagement personnel, la motivation et l’efficacité des collaborateurs-trices

Maintenir l'engagement

Augmenter les compétences du change management : donner les moyens de gérer les changements professionnels imposés (télétravail, chômage partiel, self-management, multi task, ...)

Anticiper les problèmes

Anticiper les conséquences post-crise : burn-out, troubles anxieux, dépression, etc.

Optimiser le travail

Optimiser la communication et la collaboration à distance

Notre service

Nous offrons un programme d’évaluation de l’état émotionnel de vos collaborateurs-trices, des outils concrets pour renforcer les ressources personnelles et définir les valeurs motivationnelles. 

L’efficacité et l’endurance des collaborateurs seront significativement augmentées.

Méthodologie

Bilan émotionnel des collaborateurs-trices à l’aide d’outils d’évaluation validés et informatisés

Programme individualisé de renforcement personnel (psychologie positive, hypnose, relaxation, etc.)

Accompagnement et coaching

Suivi et évaluation des résultats

Plus-values

Motivation accrue

Garder une équipe motivée déterminée à surmonter la crise avec l’entreprise.

Diminution des absences

Prévenir les phases d’absentéisme et d’arrêts maladie

Amélioration de l'ambiance

Focaliser chacun sur la résolution de problèmes

Hausse de l'implication

Augmenter la créativité et le sens d’initiative des collaborateurs-trices